Medarbeiderundersøkelser

- et verktøy til fornøyde ansatte

I motsetning til tidligere er dagens arbeidsmiljø kjennetegnet av økende endring og arbeidspress. Tilfredse medarbeidere er en viktig forutsetning for tilfredse kunder og gode økonomiske resultater. Hva vet du om stemningen på din arbeidsplass?

Hos mange bedrifter står utfordringene i kø, noe som påvirker både selskap og den enkelte ansatte. En hovedutfordring er å finne riktig balanse mellom effektiv drift/lønnsomhet og medarbeidernes fysiske og psykiske arbeidsbelastning. Et viktig ledd i arbeidet for virksomhetenes satsing på ansattes ressurser er systematisk kartlegging og bruk av ansattes oppfatninger og vurderinger for å utvikle og vedlikeholde helse, trivsel, motivasjon, engasjement og yteevne. Godt forankret og målrettede medarbeiderundersøkelser gir høy avkastning på humankapitalen og bidrar til å styrke bedrifters arbeidsmiljø, forbedringsprosesser og konkurranseposisjon i markedet.

Last ned produktarket og les mer.

Kontakt

Dag Andersen
Tlf.: +47 918 87 707
da@opinion.no

Verdt å vite

På hjemmesiden til HR Norge leser vi følgende: ”Sesongen for medarbeiderundersøkelser nærmer seg, og det er stadig nye aktører som selger undersøkelser og nettbaserte verktøy. Man kan bli fanget av hvor proffe de elektroniske verktøyene er designet på overflaten. Det er lett å å falle for fristelsen for å trykke på kjøpeknappen uten at det eksisterer noe spesiell organisatorisk behov.” Hør, hør!